ATAPKOTA.COM, PEMATANGSIANTAR – Wali Kota Pematangsiantar Wesly Silalahi memaparkan implementasi Manajemen Talenta Pemerintah Kota (Pemko) Pematangsiantar di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Kamis (8/10/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat penerapan sistem merit dan pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) berbasis kompetensi, potensi, serta kinerja.
Dalam kegiatan tersebut, Wesly didampingi Sekretaris Daerah Kota Pematangsiantar Junaedi Antonius Sitanggang, Inspektur Daerah Heryanto Siddik, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Timbul Hamonangan Simanjuntak.
Kegiatan diawali dengan sambutan Wakil Kepala BKN Suharmen dan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, kemudian dilanjutkan sambutan Wali Kota Pematangsiantar.
Pemaparan materi dan simulasi aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) disampaikan Kepala BKPSDM Timbul Hamonangan Simanjuntak.
Dalam sambutannya, Wesly menyampaikan apresiasi kepada BKN atas pembinaan, pendampingan, dan dukungan yang diberikan kepada Pemko Pematangsiantar dalam memperkuat implementasi Manajemen Talenta dan sistem merit.
Menurutnya, ASN merupakan aset strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan. Karena itu, pengelolaan ASN perlu dilakukan secara objektif dan profesional dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi, serta kinerja masing-masing pegawai.
“Bagi Pemerintah Kota Pematangsiantar, Manajemen Talenta merupakan bagian dari strategi untuk membangun birokrasi yang profesional serta menyiapkan calon-calon pemimpin masa depan,” ujar Wesly.
Ia berharap ekspos tersebut menghasilkan evaluasi dan masukan dari BKN yang dapat digunakan untuk menyempurnakan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemko Pematangsiantar.
“Semoga sinergi dan kolaborasi ini dapat mewujudkan ASN yang unggul, birokrasi yang semakin profesional, serta pelayanan publik yang semakin baik bagi masyarakat,” katanya.
Setelah pelaksanaan ekspos, BKN akan menerbitkan rekomendasi Manajemen Talenta sebagai salah satu tahapan untuk mendukung penerapannya di lingkungan Pemko Pematangsiantar.
Sejumlah pejabat BKN turut hadir dalam kegiatan tersebut, di antaranya Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama Aris Windiyanto, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Kepala Biro Perencanaan dan Kerja Sama Putri Hartati, serta Sekretaris Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Paryono.
Dari Kantor Regional VI BKN Medan, hadir Janry HUP Simanungkalit bersama jajaran.
Melalui penguatan Manajemen Talenta, Pemko Pematangsiantar berharap penempatan dan pengembangan ASN dapat semakin terarah, sekaligus mendukung terbentuknya birokrasi yang profesional dan peningkatan kualitas pelayanan publik.(AP/red)
