ATAPKOTA.COM, MEDAN – Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Sumatera Utara (Sumut) Togap Simangunsong menyambut positif rencana penerapan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Sumut. Langkah ini dinilai penting untuk menciptakan ASN profesional, adaptif, dan mampu meningkatkan efektivitas pelayanan publik.
Togap menyampaikan hal tersebut saat menerima Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VI Medan, Janry Haposan UP Simanungkalit, di Ruang Kerja Sekdaprov, Kantor Gubernur Sumut, Jalan Diponegoro 30 Medan, Jumat (8/8/2025).
Pertemuan itu membahas strategi pengelolaan SDM aparatur, mulai dari peningkatan kompetensi ASN hingga penerapan sistem merit. Togap menegaskan, pengangkatan dan promosi ASN harus berbasis kinerja dan kompetensi, bukan faktor non-profesional.
Ia menegaskan komitmen Pemprov Sumut untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengelolaan ASN yang profesional dan berintegritas. Togap juga mengapresiasi dukungan BKN dalam aspek kebijakan dan teknis, sehingga birokrasi daerah dapat berjalan lebih efektif.
Sementara itu, Janry Haposan menuturkan, penerapan Manajemen Talenta menjadi fokus utama BKN guna mendukung pengembangan karir ASN berbasis sistem merit. Ia mencontohkan keberhasilan penerapan di Kepulauan Nias, yang ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama antara BKN dan seluruh pejabat pembina kepegawaian setempat.
“BKN akan terus mempercepat pengembangan manajemen talenta ASN. Tujuannya, agar birokrasi menjadi lebih profesional, transparan, dan berintegritas,” tegas Janry.
Manajemen talenta ASN bertujuan menempatkan talenta terbaik di posisi yang tepat. Dengan begitu, kinerja instansi dapat meningkat secara signifikan dan berdampak positif bagi pelayanan publik.
Wartawan : Andre/kr
