ATAPKOTA.COM, SUMUT – Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pusat Asesmen Kompetensi Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sumatera Utara (Sumut) meraih Akreditasi A, predikat tertinggi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Capaian ini menegaskan kesiapan Sumut menjadi pilot project penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia.
Gubernur Sumut Muhammad Bobby Afif Nasution, S.E., M.M., menilai pencapaian tersebut merupakan tonggak penting reformasi birokrasi. Menurutnya, sistem ini menjamin proses pengangkatan, rotasi, dan promosi jabatan ASN berlangsung transparan dan berbasis kinerja.
“Lewat sistem ini, promosi jabatan tidak lagi melalui lelang. Manajemen Talenta ASN menggunakan sistem merit, sehingga ASN dengan kinerja terbaik bisa naik jabatan tanpa intervensi,” ujar Bobby Nasution pada acara Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Kantor Gubernur Sumut, Jalan Diponegoro No. 30 Medan, Rabu (29/10/2025).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Bobby menegaskan, penerapan sistem ini akan mempersempit peluang jual beli jabatan dan mendorong ASN lebih progresif. Ia juga mengingatkan seluruh 33 kabupaten/kota di Sumut agar segera menerapkan sistem tersebut secara menyeluruh.
“Sistem ini akan membuat ASN lebih profesional. Tak perlu cari backingan untuk naik jabatan. Semua dinilai dari skor dan kinerja, bukan relasi,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., mengungkapkan bahwa dari 643 instansi pemerintah, sudah 512 instansi mulai membangun Manajemen Talenta ASN. Ia menyebut seluruh pemerintah daerah di Sumut telah menandatangani Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta ASN.
“Saya optimistis Sumut menjadi pilot project nasional, karena seluruh pemerintah daerahnya berkomitmen penuh. Sistem ini bahkan mampu mempercepat mutasi ASN hanya dalam tiga hari berkat digitalisasi,” jelas Zudan.
